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S&G Automobil AG
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Bei Zusendung Ihrer Bewerbung auf eine offene Stelle oder im Falle einer Initiativbewerbung werden Ihre persönlichen Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen, insbesondere gemäß der Datenschutzgrundverordnung sowie gemäß §26 Abs. 1 S. 1 Bundesdatenschutzgesetz verarbeitet. Für sämtliche Mitarbeiter von S&G, insbesondere der jeweils mit dem Bewerbungsverfahren befassten Mitarbeiter, gelten zudem die betrieblichen Datenschutzbestimmungen von S&G.
Eine Verarbeitung der Daten erfolgt nur durch dafür erforderliche Personen. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung, Personen, die über eine Einstellung entscheiden und ggf. der Betriebsrat. Falls sich Ihre Bewerbung auf eine Stelle einer Tochterfirma unserer Unternehemsgruppe bezieht, erfolgt in Ihrem Interesse einen interne Weiterleitung an die dortigen Entscheider. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht. Ebenso findet keine automatisierte Entscheidungsfindung gem. Art. 22 DSGVO statt.

Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt. Personenbezogene Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung verarbeitet. Ihre Unterlagen werden schnellstmöglich bearbeitet. Falls es nicht zu einer Stellenbesetzung kommt und Sie uns nicht ausdrücklich zur Löschung Ihrer Daten auffordern, erfolgt die Löschung Ihrer Bewerbungsunterlagen und sämtlicher personenbezogener Daten nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen, grundsätzlich spätestens vier Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung zugestimmt haben.

Im Falle einer Einstellung wird S&G Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in die Mitarbeiterakte übernehmen und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen sowie im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse verarbeiten


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